Kesätyö 2015, kuulostaa kaukaiselta. Tammikuu on vasta kääritty kasaan ja helmikuu ystävänpäivän ja laskiaisen parissa, hiihtolomasta puhumattakaan, houkuttaa jo paatuneintakin opiskelijaa. Mutta rekrytointimessujen ja työpaikkailmoitusten hiivittyä salakavalasti Facebook -tapahtumakutsuihin ja käytävien keskusteluihin, alkaa kesätyön saanti kaivertaa alitajuntaa vaikka vielä on räntäsadekeli ja kesään monta kuukautta. Mistä niitä töitä sitten saa, tai mihin edes haluan - eikö kesää voisi viettää opintolainan voimin rannalla makoillen? Minussa ainakin asustaa pieni Roope Ankka, rahanhimo talloo toiveet löhölomasta – syksyllä voisi tehdä sitä ja tätä kivaa, JOS kesäksi saisi töitä.
Moni muistaa nuoruuden kesät kun työhakemus alkoi ”olen ahkera ja tunnollinen opiskelija” työpaikasta riippumatta. Mansikkapellolle, torimyyjäksi, mainoksia jakamaan – tai vaikka jäätelökioskille, kunhan sai sen pari sataa euroa kattamaan shoppailukulut tai vaikka bensaa skootterin käyttöön. Tuntui hienolta silloin neljätoistakesäisenä saada ensimmäinen ”oikea” työpaikka lastenvahtimisen sijaan, mainosten jako ei todellakaan ollut herkkua mutta 300e palkkakuitti ensimmäisen kuukauden jälkeen sai hymyn korviin. Tein sen! Nyt reiluna parikymppisenä nuorena naisena alkaa kunnianhimo kasvaa ja oman alan työpaikka liiketalouden suunnalla kiinnostaa enemmän kuin marketin kesäapulaisena olo – vaikka ei siinäkään toki mitään vikaa olisi. LinkedIn, Mol.fi ja perus rekrytointi- ja vuokrafirmat tulee koluttua läpi, ”avoin työpaikkahakemus” toisensa perään, aivot turtuvat hakemuksia täytellessä. Kauppaan? Puhelinmyyjäksi? Tietotekniikan puolella olisi paljon kaikkea – harmillista etten tiedä IT-töistä mitään vaikka vanhemmat ovat taidokkaita sillä saralla. Olisiko sittenkin pitänyt käydä koodauksen alkeiskurssi yms lukioaikoina, tai edes kuunnella kotona? Kymmenen, kaksikymmentä. Kolmekymmentä hakemusta täytettynä laidasta laitaan, ehkä joku natsaa.
Amk- ja yliopisto-opiskelijoille löytyy töitä. Hyvälle tyypille löytyy töitä on taloustilanne kurja tai ei – kesäloman sijaisia jos ei muuta tule heti mieleen. Ongelma on se, että samaa paikkaa hakee helposti sata muutakin ”ahkeraa ja tunnollista, positiivista ja sosiaalista” nuorta eli miten erottua massasta edukseen jos hakee paikkaa mihin ei välttämättä tarvita vuosien kokemusta ja erikoistaitoa? Toimiiko soittaminen – ei aina, varsinkaan jos hakemukset pyydetään lähettämään sähköisesti. Pitäisikö marssia toimistoon CV kädessä ja itsevarmuutta puhkuen? Ehkä, riippuu paikasta. Hakemuksessa tärkeintä on tuoda oma potentiaali ja motivaatio esiin varsinkin kun työkokemusta on vähän – jos olet valmis paiskimaan töitä hyvällä asenteella niin osoita se työnantajalle. CV:n ei tarvitse olla perus adjektiiveja pursuavaa pullamössöä siististi jäsenneltynä kuvan kera, vaan tuo oma osaaminen persoonallisesti ilmi key wordien avulla LinkedInin tapaan. Luo hakemus Intern.ly:n sivustolla, joka kokoaa osaamisesi helposti luettavaan muotoon korostaen juuri hakemaasi työtä vastaavat taidot – ison firman rekrytoija käyttää keskimäärin kuusi sekuntia per hakemus,
ota ajasta kaikki irti!
Kovassa kilpailussa se hiljainen hissukka jää varjoon oli miten tahansa laaja taitokirjo taustalla, jos ei itsevarmuutta saa kokoon viimeistään työhaastatteluun mennessä on suuri riski jäädä häviölle. Itse en ole röyhkeän itsevarma myyntitykki (vielä), tai omaa suhdeverkostoa avittamaan työnhaussa. Olin onnekas, liikkeellä ennen muita, yksinkertaisesti oikeassa paikassa oikeaan aikaan. Sosiaalinen media kirmasi avukseni ja sain Facebook-postauksen kautta työharjoittelupaikan, joka jatkuu kesällä ihan ”oikeana työnä”. Myin itseni potentiaaliani korostaen – en ole aikaisemmin ollut toimistotöissä, en tiedä kouluopintoja lukuun ottamatta mitään maahantuonnista tai rekrytoinnista, en edes ollut kuullut firmasta aikaisemmin. MUTTA olen valmis oppimaan, hymy huulilla pakerran päivästä toiseen tehtävästä riippumatta, työn ohessa seuraan ammattilaisia työssään, inspiroidun, kyselen tyhmiä. Niin oppii parhaiten.
Tässä siis vaikeasti yritin korostaa että ehkä sinunkin kannattaa katsoa työnhakua uudelta kantilta. Työharjoittelu johtaa usein palkkatyöhön. Osoita olevasi hyvä tyyppi täynnä potentiaalia, että haluat oppia ja joku päivä saavuttaa unelmasi – saatat olla onnekas kuten minä. Jos työharjoittelu ei innosta niin älä luovuta, täytä viisikymmentä työpaikkahakemusta huolella, älä lannistu. Ja jos (lue KUN) saat ensimmäisen haastattelukutsun niin mene sinne selkä suorassa, tarmoa täynnä äläkä pyytele anteeksi kokemattomuuttasi. Paikka on sinun.
Usko itseesi.
Laura Hannula,
liiketalouden opiskelija ja harjoittelija www.intern.ly –rekrytointiyrityksessä ja Success Shopping Finland Oy:llä viennin parissa.
liiketalouden opiskelija ja harjoittelija www.intern.ly –rekrytointiyrityksessä ja Success Shopping Finland Oy:llä viennin parissa.
No comments:
Post a Comment