Kesätöitä vuonna 2015?

Miten?

Suomessa tällä hetkellä edelleen ylikoulutetaan porukkaa eri aloille. Tämä on eräänlainen muna-kana keskustelu, johon ei oikein tunnu löytyvän koskaan oikeaa ratkaisua. Toisaalta pelätään sitä, että jos ei kouluteta tarpeeksi ihmisiä, niin palkkavaatimukset nousevat korkeiksi. Mutta, kun heitä koulutetaan liikaa (kuten esimerkiksi insinöörejä, he marssivat asiasta jopa ulos eripuolilla Suomea useita vuosia sitten) jää työttömäksi väistämättä paljon valmistuneita. Mitä tehdä, kun on koulutusta "liikaa", ei töitä ja siivoojaksikaan ei pääse kun on ylikouluttautunut? Monet jättävät mainitsematta hakemuksissaan jotkin tutkinnot, jotka on suoritettu.

Isot yritykset kun irtisanovat työntekijöitään, niin monesti työmarkkinoilla on todella päteviä useiden vuosien kokemuksella olevia työnhakijoita vailla töitä. Tällöin kilpailu kovenee todella paljon, ja vastavalmistuneen mahdollisuudet työllistyä heikkenevät todella paljon. Näin kävi esimerkiksi Nokian irtisanomisten aikaan. Monesti nämä irtisanotut tekevät valinnan, ja perustavat oman yrityksen koska kokevat etteivät muuten pääse enää työelämään kiinni. Mikä tähän sitten on johtanut?

Miksi?

Jos pitkällä aikavälillä seuraamme taloudellista kehitystä eri puolilla maailmaa, huomaamme, että tietty kuvio toistuu säännöllisen epäsäännöllisesti. Ehkä ongelma siis piilee siinä, miten käyttäydymme kun meillä menee paremmin taloudellisesti. Silloin kun pitäisi älytä käyttää sitä rahaa, aloitamme mieluummin säästämään "pahan päivän varalle". On aina tietenkin järkevää laittaa sivuun osa ansaitsemistaan rahoista, sitä en kiellä. Toisaalta, itämaiset viisaat ovat sanoneet, että asioiden liiallinen kerääminen aiheuttaa aina tukoksia. Olen itse osittain samaa mieltä. Olen huomannut elämäni varrella, että aina kun tavaraa alkaa kertyä nurkkiin liikaa, elämästä tulee raskaampaa ja vaikeampaa. Jotenkin se tuntuu siltä, että alitajunnan kuormittuminen lisääntyy, eli huolehdimme kaikesta siitä tavaran määrästä, vaikka emme sitä tietoisesti tajuakaan. Toisaalta, emme tietoisesti käske sydäntä pumppaamaan verta, tai keuhkoja hengittämään ilmaa, mutta silti ne tekevät sitä, jatkuvasti, taukoamatta, 24/7.

Miten tämä sitten liittyy millään tavalla (kesä)töiden saamiseen? Jos mietit asiaa siltä kantilta, että "miksi elämässäni mikään ei ole muuttunut viimeiseen x vuoteen?", niin alat ehkä ymmärtämään yhtäläisyyden. Me olemme summa meidän lähimpien ihmisten arvoista ja toiminnoista. Mikäli liikut pääsääntöisesti alkoholistien yms. ihmisten kanssa, ajaudut itsekin väistämättä siihen elämäntyyliin. Muuttuminen on meille niin hemmetin vaikeaa, emme uskalla laskea irti vanhoista totutuista tavoista, joskus ollenkaan.

Mitä pitäisi tehdä?

Ylipäätään hyvin monet vanhat totutut tavat, vaikkapa työnhaussa, ovat todellakin kirjaimellisesti vanhoja. Jos olet oppinut hakemaan töitä sillä Europass-mallisella CV:llä v. 1995, niin luuletko että se on v. 2015 vielä ajantasalla? Tai, että siinä on rekrytoijien mielestä olennaiset tiedot? Oletko koskaan miettinyt tekeväsi CV:tä vain ja ainoastaan täsmennetysti tietylle työpaikalle? Me usein lähetämme saman CV:n jokaiseen työpaikkaan, ja ihmettelemme miksi se ei tuota tulosta. Hyvä esimerkki tästä oli eräs tapaamani nuori naisihminen vuoden 2014 syksyllä. Hän tuli kysymään minulta, voisinko auttaa häntä saamaan työpaikan hyväntekeväisyyden parista. Katsoin CV:n läpi, tein merkinnät ja sanoin, että nämä kohdat muuttamalla, ja jättämällä pois kaiken ylimääräisen (hänellä oli tekstiä yhteensä 3 sivua; hyvä nyrkkisääntö on 1 sivu per 10 vuotta työkokemusta) saat paikan 95% varmasti. Hänellä oli hyvä työkokemus alalta, paljon eri järjestötöitä, ja auttamisjärjestöissä mukana oloa.

Hän teki työtä käskettyä, ja alle viikko myöhemmin hän laittoi viestiä "Kiitos neuvoista todella paljon, sain työpaikan!". Tämä ei tietenkään aina päde, ja varsinkin jos sinulla ei vielä ole työkokemusta koulusta valmistumisen jälkeen alalta, voi olla hyvin vaikeaa saada edes sitä ensimmäistä paikkaa. Pitää olla aktiivinen, kysellä ja selvittää asioita. Meidän kanssa voi tulla aina keskustelemaan alan viimeisimmistä trendeistä, ja siitä, mihin pitäisi keskittyä omassa hakemuksessa.

Brändäys

Saadaksesi kesätöitä tai työpaikan vuonna 2015 ei ole välttämättä kovin vaikeaa. Se vaatii paljon oma-aloitteisuutta, rohkeutta ja ennen kaikkea itsensämyyntikykyä. En viittaa nyt prostituutioon, vaan siihen, että luot itsestäsi eräänlaisen brändin, ja alat kasvattaa sen tunnettuutta. Tavallaan sama idea, kuin yritykset tekevät jatkuvasti. Luovat positiivista kuvaa itsestään kaikkialle, niin verkkoon, kuin ihan reaalimaailmaankin. (Lähes) Kaikilla meistä on profiili Facebookissa. Tämä ei ole ainoa vaihtoehto olla sosiaalisessa mediassa mukana, ja saada lisänäkyvyyttä. Toinen vaihtoehto voisi olla esimerkiksi luoda portfolio omista graafisenalan töistä, tai verkkosivuista, tai koodinpätkistä joita on tehnyt.

Etsi siis itseäsi kiinnostava tieteen/taiteen ala, josta tiedät jo paljon, ja joka on kiinnostuslistallasi. Tutki asiasta lisää tietoa, ja ala pitää vaikka jonkinlaista verkkopäiväkirjaa tai blogia. Kirjoittele omia kokemuksiasi ja näkemyksiäsi. Ehkä jonkin uuden taidon opiskelu vapaa-ajalla voisi auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi kesäksi 2015?

Jarmo Hakulinen, Internly Oy (www.intern.ly/fi).

Artikkeli julkaistu alunperin: https://sccsfinland.wordpress.com/2015/01/23/kesatoita-vuonna-2015/